Tres niveles de relación apostólica: información apostólica, consejo apostólico y compromiso apostólico pleno.

1 de noviembre de 2020
Por: David Hoskins

Después de haber trabajado durante muchos años en el ministerio apostólico y profético, y con numerosos equipos de liderazgo, iglesias y ministerios, he llegado a comprender que existen muchos niveles diferentes de compromiso ministerial. Las relaciones no siempre se definen de manera sencilla. En tiempos de reforma, las relaciones apostólicas tienden a desarrollarse lentamente con el paso del tiempo, a medida que se edifica la confianza. Simplemente comenzamos en algún punto y trabajamos en ello hasta que empieza a funcionar.

En estos días hay un gran movimiento de reforma en marcha dentro de la iglesia. Parece que gran parte de la energía apostólica se invierte simplemente en ayudar a los ministerios y a las iglesias a regresar a una forma de cristianismo bíblico. Se dedica poca energía a edificar desde los cimientos; es decir, pasamos tanto tiempo reformando y derribando que nos queda poco tiempo para construir nuevos modelos de ministerio. La iglesia se ha apartado tanto de los ejemplos de la iglesia primitiva que encontramos en las Escrituras, que hemos olvidado el Reino y, en muchos casos, no hemos logrado incorporar la plenitud de Cristo en los procesos de gobierno del ministerio. Me refiero aquí al ministerio quíntuple.

Trabajar con estructuras existentes que necesitan una profunda reforma suele requerir un alto nivel de pericia y una participación directa por parte de los apóstoles, pero la realidad es que simplemente no hay suficientes para atender todas las necesidades. Más aún, la mayoría de las estructuras existentes no cuenta con la capacidad ni con los recursos necesarios para integrar a apóstoles en el proceso de reforma. Estos factores hacen que a los líderes apostólicos les resulte difícil saber cómo relacionarse o involucrarse en la reforma, pero es algo que debe hacerse. Las relaciones deben forjarse y, como en tiempos antiguos, deben perseguirse a un alto costo para los líderes apostólicos.

La relación con las obras existentes rara vez se aborda teniendo en cuenta el amor y el cuidado de los apóstoles y de sus equipos. Muchos ministerios desean obtener todo lo posible de los apóstoles con el menor esfuerzo o inversión. Por esta razón, he dedicado la mayor parte de mis años apostólicos a edificar en contextos del tercer mundo y en países en vías de desarrollo, donde los recursos financieros suelen rendir mucho más. Podría conformarme con giras de libros y participaciones en conferencias, pero el ministerio apostólico finalmente te coloca en las trincheras de la reforma, donde vive la gente y donde lucha por salir adelante. Debemos ayudarlos.

Pablo dijo que prefería no edificar sobre fundamento ajeno. Los apóstoles saben por qué dijo eso, porque gran parte de nuestra energía en la reforma se gasta tomando lo que ya existe y preparándolo para los cambios necesarios.

Determinar cómo involucrarse apostólicamente en una asignación es la mitad del desafío. Se requiere mucha sabiduría, y la experiencia es un valor añadido. La experiencia se obtiene a través de lo que ganamos tanto en los éxitos como en los fracasos. En algunos aspectos, aprendemos más de los tiempos de fracaso que incluso de nuestros mejores éxitos. Cuando atravesamos el fracaso, la pérdida y el dolor, solemos adquirir prudencia. La prudencia es la parte de la sabiduría que comprende y percibe las consecuencias negativas de nuestras acciones. Minimizar el impacto adverso es una función clave tanto apostólica como profética.

Cuando me encuentro con líderes que desean ayuda, relación o formación para alcanzar una medida más precisa del cristianismo, siempre me pregunto a mí mismo y al Señor cómo, o incluso si, debo involucrarme en la asignación.

Algunos de los factores que ayudan a determinar mis decisiones son los siguientes:

1. Cuánta solidez tiene la relación que mantengo con los líderes.
2. Cuál es su nivel de hambre espiritual.
3. Cuál es su nivel de confianza.
4. Cuánto cambio es necesario.
5. Qué tan preparados están para involucrarse en el proceso de reforma.
6. Cuál es mi disponibilidad personal de tiempo para involucrarme en la asignación.
7. A qué nivel debo involucrarme.
   

Independientemente de lo que perciba o desee a nivel personal, he aprendido por las malas a involucrarme en asignaciones ministeriales únicamente en obediencia al Espíritu Santo. Dios es el único que conoce el fin desde el principio.

Veo a los apóstoles como constructores arquitectónicos clave en el cuerpo de Cristo. Su función es ayudar a establecer fundamentos para el avance del ministerio. Disfruto a los apóstoles que se mueven de manera itinerante dentro de una dinámica de equipo junto con otros apóstoles y profetas. Se necesitan tanto apóstoles como profetas para establecer fundamentos correctos en el cuerpo de Cristo. A estos grupos los denomino equipos apostólicos.

Por lo general, estos equipos están dirigidos por un apóstol predominante, pero cada miembro aporta su experiencia ministerial. Existe una relación singular entre los apóstoles, los equipos apostólicos y otros líderes, iglesias y ministerios. Las relaciones entre los apóstoles y sus equipos con otras entidades ministeriales suelen estar en proceso de desarrollo. Suelo relacionarme con el cuerpo de Cristo en distintos niveles de involucramiento, según cuánto se requiera —o no— de la gracia que se me ha dado en un momento determinado.

Nivel 1
Enseñanza apostólica

Este nivel de involucramiento ministerial es exactamente lo que su nombre indica. La enseñanza apostólica consiste en compartir principios apostólicos de edificación. Es una excelente manera de introducir a las personas al Reino, al ministerio quíntuple y a los procesos de desarrollo ministerial en general. Utilizo este enfoque en muchas de las asignaciones ministeriales que el Señor me confía. Es un excelente primer nivel de involucramiento.

En muchas ocasiones me relaciono con ministerios en este nivel durante períodos prolongados para evaluar varios factores:

1. El nivel de hambre espiritual en los líderes.
2. El potencial del don quíntuple en los líderes.
3. La madurez de los líderes.
4. La tenacidad de los líderes.
5. Si los líderes están dispuestos a dar lugar al involucramiento apostólico, de ser necesario.

Nivel 2
Consejo apostólico

Este nivel de involucramiento relacional normalmente se da con equipos de liderazgo existentes, iglesias y ministerios. Por lo general, dedico tiempo a impartir enseñanza apostólica antes de intentar relacionarme con los líderes desde una postura de consejo apostólico. He descubierto que los líderes no siempre están preparados para escuchar las cosas difíciles que deben decirse en el proceso de reforma.
Algunas reformas requieren arrancar de raíz, derribar y realizar otros cambios que no resultan particularmente agradables.

El consejo apostólico consiste en impartir y compartir orientación desde una perspectiva apostólica. Los apóstoles tienden a percibir tanto lo que es funcional y está dando fruto, como aquello que está roto, es disfuncional o improductivo. Cuando trabajo con personas en este nivel, mi consejo y aporte se entregan de manera abierta. Entregarlo de manera abierta significa, sencillamente, que quienes escuchan son responsables de cómo ejecutan, implementan, aplican o rechazan el consejo.

Descubro que muchos líderes desean este nivel de involucramiento porque mantiene la autonomía y el poder de decisión en manos de quienes reciben el consejo. El desafío de ofrecer consejo apostólico de esta manera es que algunos compromisos ministeriales requieren gracia apostólica y no solo información apostólica para llevarse a cabo con éxito. Pastores, maestros, evangelistas y profetas a veces tienen dificultades para hacer aquello a lo que los apóstoles son llamados. En estos casos, suelo pasar a un tercer nivel de relación apostólica que denomino involucramiento apostólico. Este nivel de relación requiere un compromiso considerable de tiempo, y estoy muy limitado en la cantidad de asignaciones ministeriales que puedo asumir exitosamente a este nivel.

Nivel 3
Involucramiento apostólico

Este nivel de involucramiento ministerial es mucho más exigente en términos de tiempo y energía emocional. Este tipo de relación es crucial cuando un ministerio es llamado a realizar tareas que requieren gracia apostólica, tales como la plantación de iglesias, las misiones, el desarrollo de centros del Reino, entre otros. La gracia apostólica es muy diferente de la información apostólica. El involucramiento apostólico es un tipo y nivel de relación muy práctico, directo y “en las trincheras”, por así decirlo. Es un nivel de relación en el que los líderes no deberían entrar a la ligera.

La reforma no es para personas de ánimo débil.

En un mundo ideal, la relación apostólica se daría de manera natural, a medida que los apóstoles levantan y comisionan líderes dentro de una región y luego trabajan con ellos para traer movimiento, coordinación y desarrollo al cuerpo de Cristo.

En casos como el de Pablo, Timoteo y Silas como equipo apostólico para los tesalonicenses, las relaciones eran bastante claras; pero en nuestros días, las cosas no siempre están tan claramente definidas.

Lamentablemente, muchas de las estructuras ministeriales existentes no están establecidas, en términos de gobierno, a partir de un paradigma bíblico del Reino. Muchos líderes están atrapados en sistemas que necesitan una profunda reforma para llegar a parecerse en algo a la Ekklesía del Nuevo Testamento.

La estructura tiene la capacidad de definir las relaciones, y cuando la estructura es deficiente, a menudo genera grandes desafíos para que las relaciones puedan redefinirse desde una perspectiva del ministerio quíntuple. Y la gran pregunta es: ¿están realmente las personas en cuestión listas para ser redefinidas? Todos creen que lo están… hasta que comienza el proceso de redefinición.

Este es el tipo de situaciones que los verdaderos apóstoles tienen la gracia de abordar, ya que requiere mucho amor y aún más honestidad. La advertencia es que no todos están preparados para la parte de la honestidad, especialmente cuando los líderes están más interesados en conservar su posición que en involucrarse en la reforma.

Se requiere confianza y rendición

La reforma requiere un nivel de confianza y de rendición a la gracia apostólica para poder tener éxito. La pregunta para muchos es cuánta rendición es realmente necesaria. No todos están preparados para rendirse a la gracia apostólica que proviene, por así decirlo, desde fuera. La verdad es que algunos ministerios tienen suficiente fortaleza apostólica en su interior y simplemente necesitan consejo y apoyo puntual para mantener su avance en el proceso de reforma. Con frecuencia trabajo con ministerios en este nivel antes de involucrarme plenamente con ellos de manera apostólica. Si cuentan con suficiente fortaleza apostólica interna, el proceso puede funcionar; pero si no la tienen, su incapacidad para ejecutar con sabiduría puede sofocar el impulso o incluso hacerlos retroceder. Esto deja a las personas con la esperanza postergada, y el impulso es muy difícil de recuperar una vez que se pierde. La reforma requiere mucha sabiduría, y los apóstoles están llamados a mantener los procesos ágiles y en constante avance.

Proverbios 24:3 (NASB Strong’s – Lockman)
3 Con sabiduría se edifica una casa,
y con entendimiento se afirma.

Mi consejo a los equipos ministeriales que están considerando avanzar hacia la reforma apostólica y del Reino es que no permitan que su gente sea agitada con enseñanza apostólica o del Reino si no están dispuestos a involucrarse en el proceso de reforma. Una vez que la levadura del Reino ha sido liberada, tiene la capacidad de transformar todo lo que toca, lo quieran o no.

Mateo 13:33 (NASB Strong’s – Lockman)
La levadura
33 Les dijo otra parábola: «El reino de los cielos es semejante a la levadura, que una mujer tomó y escondió en tres medidas de harina, hasta que todo quedó fermentado».

Si desean avanzar hacia la reforma apostólica y del Reino, estén preparados para hacer lo que sea necesario para llegar allí. Perseveren en el camino y emerjan sobre la Roca que no puede ser sacudida.

Hebreos 12:28–29 (NASB Strong’s – Lockman)
28 Por lo cual, recibiendo nosotros un reino inconmovible, mostremos gratitud, mediante la cual ofrezcamos a Dios un servicio aceptable con reverencia y temor; 29 porque nuestro Dios es fuego consumidor.