¡Inseguridad en las filas!

18 de julio de 2021
Por: David Hoskins

Algunos líderes apostólicos y proféticos son tan inseguros que les cuesta entregarse a un modelo relacional horizontal, al estilo de Pablo y Bernabé, o de Pedro y Apolos.

Con frecuencia, los líderes recurren por defecto a una forma de operar jerárquica o más vertical después de determinar que las relaciones horizontales son difíciles, desafiantes y exigen demasiado respeto mutuo y honra.

Es cierto que las relaciones horizontales, entre pares, requieren mucho más trabajo y un nivel distinto de profundidad en el pacto. Muchos se refugian en lo vertical a causa de su propia inseguridad al enfrentarse a ideas opuestas y a personalidades fuertes.

La inseguridad mantiene todo “seguro” y vertical, de modo que se pueda controlar el resultado y evitar ser cuestionado o desafiado.

Por elección, los inseguros adoptan por defecto relaciones al estilo de Pablo y Timoteo, creyendo que hay seguridad en que todos se relacionen con ellos “hacia arriba”, por así decirlo.

Este enfoque estrecho de las relaciones provoca que la amplitud de los fundamentos que se están estableciendo sea limitada y tenga mucho menos alcance desde una perspectiva regional. Los ministerios de nicho pueden darse el lujo de sobreenfocarse en lo vertical, pero los ministerios y plataformas de alcance regional requieren un nivel distinto de involucramiento. Si el objetivo es ser una familia apostólica en la que los líderes se relacionen simplemente para ánimo, equipamiento y edificación, lo vertical puede lograrlo; pero si el objetivo es el impacto y la transformación regional, entonces será necesario un nivel de relación más profundo y amplio.

Edificar de manera vertical es una postura natural para quienes están comenzando, pero con el tiempo debemos fijar nuestra mirada en la participación regional, lo que nos lleva más allá del “ámbito familiar” hacia lo que yo llamaría el ámbito del “ejército de Dios”. Tomar territorio en el Espíritu exige mucho de nosotros, pero todos nos beneficiamos de líderes dispuestos a poner fundamentos más desafiantes.

Estoy convencido de que nunca veremos regiones transformadas solo con un pensamiento vertical. Debemos aspirar a más y crear una atmósfera de honra y deferencia, en lugar de jerarquía y posición. Todos anhelamos ver días mejores por delante. Es tiempo de tender puentes y de atrevernos a pisar donde otros temen hacerlo.