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La Iglesia debe pasar de estar centrada en organizaciones a una mentalidad del Reino de ocupación y transformación regional
1 de noviembre de 2022
Por: David Hoskins
Sí, podemos y debemos traer más del Reino a nuestras iglesias, pero más importante aún, necesitamos llevar nuestras iglesias y ministerios al Reino.
El Reino está presionando a los santos para que aprendan lo que significa alinearse regionalmente y ocupar la tierra. La iglesia primitiva entendía la unidad en el Espíritu, pero el cristianismo moderno muchas veces tiene más una mentalidad de dividir y conquistar.
En el cuerpo de Cristo hemos aprendido a desarrollar estructuras y organizaciones como nuestra principal estrategia de construcción. Si no tenemos cuidado, esas mismas estructuras y organizaciones pueden impedir, e incluso en algunos casos evitar, que lleguemos a ser una ciudad sobre un monte que no puede ser escondida.
La estructura puede hacer dos cosas:
- Facilitar la revelación actual, o
- Mantener la revelación histórica.
Nuestras estructuras deben volverse mucho más flexibles para acomodar la magnitud de los cambios que vienen para el cuerpo de Cristo en esta temporada de reforma. Si como líderes nos aferramos rígidamente a lo viejo, no nos irá bien.
Los ancianos bíblicos tienen una asignación en la tierra, y los apóstoles y profetas bíblicos son llamados a poner fundamentos para que esas asignaciones se conecten, enlacen, alineen y se unan.
Los apóstoles y profetas ayudan a que modelos regionales de ministerio surjan y se desarrollen de manera saludable. Los ministerios y organizaciones pueden trabajar juntos en armonía, pero solo si los líderes permiten que su mentalidad sea transformada para realizar los cambios necesarios que hagan compatibles sus sistemas.
Una nueva administración del Reino está tomando lugar mientras aprendemos a ser uno en Cristo. Realmente nos pertenecemos unos a otros. Ya es tiempo de descubrirlo.
Es fácil reconocer que no toda administración del Reino se ve igual. El estilo y la diversidad de las estructuras apostólicas varían mucho, ya que están influenciadas por la combinación de dones de los líderes que las desarrollan.
Podríamos pensar que el manual de Dios sería tan preciso que simplemente podríamos repetir exactamente lo que Él hace y dice, y así la conformidad produciría unidad.
Pero afortunadamente Dios no escogió fomentar la conformidad, sino nutrir la unidad a través de la diversidad de dones, estilos y fortalezas dentro del cuerpo de Cristo.
La diversidad en nuestro enfoque es una fortaleza, pero debemos construir con conexión corporativa y alineación regional en nuestros planes.
Los líderes no solo son ancianos dentro de sus organizaciones, sino también están llamados a ser ancianos en la ciudad o región. Cuando construimos pensando en la geografía y la transformación de la ciudad, es fácil ver cuánto nos necesitamos unos a otros.
El cuerpo de Cristo está apenas en las primeras etapas de aprender a funcionar regionalmente de una manera más coordinada.
La unidad no significa diluir nuestras diferencias para simplemente tolerarnos.
La unidad en el Espíritu significa valorar y celebrar a cada uno.
Israel no tuvo que abandonar sus identidades tribales para unirse como nación.
El Padre piensa de manera muy diferente sobre la unidad. La unidad del Reino no proviene de la conformidad ni de hacer todos lo mismo. Tampoco proviene del control o de una estructura hiperorganizada.
La unidad surge cuando aprendemos como líderes a alinearnos correctamente unos con otros en Cristo. Parece sencillo, pero es un proceso.
Jesús se manifestó en cinco expresiones de liderazgo y aun así nos llamó a ser uno. También permitió que existieran 195 naciones en la tierra que deben descubrir su identidad como una nación de reyes y sacerdotes para Dios.
Él ha declarado que a partir de nuestra diversidad intencional debemos aprender a trabajar juntos, unir nuestras fortalezas y ver su Reino venir en la tierra como en el cielo.
Juan 17:21-23
“Para que todos sean uno; como tú, Padre, en mí, y yo en ti…”
Debemos aprender a alinearnos y fluir con Él:
- primero apóstoles
- segundo profetas
- tercero maestros
Esto no es una jerarquía, sino un orden de operación y función dentro del Reino.
1 Corintios 12:28
“Y a unos puso Dios en la iglesia, primeramente apóstoles, luego profetas, lo tercero maestros…”
La prioridad número uno es que los líderes apostólicos aprendan a amarse y apreciar las fortalezas de los demás. Deben aprender a ceder y honrar la gracia y la unción en otros.
No necesitamos un papa ni una megaestructura.
Necesitamos aprender a fluir como un solo cuerpo bajo nuestra cabeza, Cristo.
Efesios 4:15-16
“…Cristo, de quien todo el cuerpo, bien concertado y unido…”
El pensamiento jerárquico es muy diferente de aprender a honrar las gracias que hay entre nosotros. Muchas veces estamos tan enfocados en la organización que cuando Dios intenta organizarnos, no fluimos con Él.
Cada líder apostólico o profético tiene una mezcla de dones distinta, una gracia diferente y cualidades culturales únicas. Sin embargo, Dios quiere que seamos un solo cuerpo bajo Cristo.
Muchas veces, cuando intento trabajar con líderes, encuentro la idea de que si vemos algo diferente, entonces no estamos destinados a trabajar juntos. Es cierto que dividir es más fácil, pero Jesús dijo que una casa dividida no permanecerá.
Precisamente por nuestra diversidad necesitamos unos a otros si queremos ver las obras mayores en la tierra.
La convergencia regional parece ser la próxima frontera, pero no es un camino fácil.
En realidad, el éxito que hemos visto ha sido bueno, pero no extraordinario. Gran parte del progreso se ha dado en regiones donde la confianza se ha construido con el tiempo.
Un elemento clave que a menudo se pasa por alto en la convergencia regional es la importancia de equipos apostólicos y proféticos translocales que ayuden a desarrollar esa convergencia.
Este patrón aparece repetidamente en las Escrituras: equipos apostólicos trabajando con líderes regionales para establecer la administración del Reino. Pablo lo hacía, y Pedro también.
Actualmente parece haber gracia para que líderes de una ciudad se unan para eventos, pero todavía no mucha gracia para trabajar juntos de manera continua.
A veces solo toleramos trabajar juntos por un evento, porque si trabajamos más tiempo, tendríamos que ser honestos sobre lo que está roto o desordenado.
Si queremos ser la ciudad sobre el monte de la que habló Jesús, debemos aprender a conectar y combinar las diferentes administraciones del Reino de manera que liberen la sinergia del Reino.
No solo somos una casa; estamos aprendiendo a ser el monte de la casa del Señor.
Miqueas 4:1-2
“…El monte de la casa del Señor será establecido como cabeza de los montes…”
La montaña está creciendo a medida que el Reino se revela ante nosotros.
Creo que la administración del Reino vendrá cuando invitemos a otros a la mesa y permanezcamos allí juntos.
Efesios 4:13-16
“…hasta que todos lleguemos a la unidad de la fe…”
Debemos amarnos más que nuestro estilo o nuestra última revelación.
Más que nuestra necesidad de tener razón, ser escuchados o tener el control.
Debemos aprender a valorar el depósito profundo que Dios ha puesto en el que está a nuestro lado.
Debemos aprender a llorar con los que lloran y celebrar con los que celebran.
Si el Reino deja de tratarse de nosotros y de nuestra necesidad de validación, entonces tendremos una oportunidad.
Estoy emocionado por el brillante futuro que tenemos por delante.
Este es un día de descubrimiento.
Que podamos encontrarnos unos a otros de una nueva manera, y que su Reino se levante en medio de nosotros.